Slik kan tannpleiernes yrkessituasjon forbedres
Tannpleiernes yrkesrolle og arbeidssituasjon har den siste tiden vært gjenstand for diskusjon, noe vi tidligere har satt søkelyset på hos oss på Dental24. Vi har belyst deres kompetanse, ansvar og den økende spenningen mellom yrkesidentitet og den praktiske hverdagen i tannhelsetjenesten. Men hva skal egentlig til for å styrke yrkesrollen og forbedre tannpleiernes situasjon fremover? Vi spurte tre tannpleiere.
Lena Gullberg, Frida Jensvang & Synne Benedichte Antonsen
Tannpleiere må få mulighet til spesialisering og videreutdanning. Alle andre yrkesgrupper innen profesjonen har denne muligheten – hvorfor ikke tannpleiere? Det spør tannpleier Lena Gullberg, som jobber som Business Development Manager i EMS.
– Jeg synes absolutt det skal være mulig for oss å videreutdanne oss og spesialisere oss innen ulike områder. Det vil definitivt heve vår status. Dette er viktige forbedringer som bør gjennomføres.
– Se på Storbritannia! Der finnes det både hygienister og såkalte Dental Therapists, der man kan utføre flere inngrep og behandlinger, men fortsatt ha forebyggende arbeid som hovedoppgave. Gi oss muligheter til å utvikle oss.
Tannpleiernes lønninger er rett og slett for lave i forhold til arbeidet de utfører. Lønningene må opp.
– Alle undersøkelser som er gjort om tannpleiere viser at dette er et yrke man ikke bør velge. Det er et yrke som ikke lønner seg over et helt yrkesliv. Det er heller ikke stor forskjell mellom lønningene til en tannhelsesekretær og en tannpleier.
Det handler ikke om at tannhelsesekretærer ikke er viktige, understreker Gullberg. Det er forskjeller mellom yrkene. Tannpleiere må studere i tre år på universitet og ofte ta opp studielån. De jobber med selvstendig ansvar og egen autorisasjon, stiller diagnoser og behandler sykdom i munnhulen.
– Alle er viktige på sin måte. Men samtidig må utdanningsnivå og ansvar spille inn. Man har et helt annet ansvar når man jobber med egne pasienter under egen autorisasjon og utfører sykdomsbehandling.
Tannpleier Synne Benedichte Antonsen i Moss oppfordrer tannpleiere til å stå tydeligere opp for sin yrkesintegritet. Det vil kunne bedre situasjonen på lang sikt.
– Det er vanskelig å forbedre tannpleiernes situasjon. Det er mange som har stor makt til å bestemme hvordan en klinikk skal drives her i Norge. Driver man privat, har man mange valgmuligheter.
I Norge er det vanlig at tannleger ønsker en tannpleier i deltidsstilling som samtidig jobber som resepsjonist eller sekretær resten av tiden.
– Det er veldig viktig å stå opp for yrket sitt i en slik situasjon. Du har tatt en universitetsutdanning og skal ikke havne i en posisjon der du ikke får brukt kompetansen din. Særlig fordi yrkesrollen vår er så utrolig viktig. Det er helt feil at vi ikke får utvikle vårt fulle potensial.
Ifølge tannpleier Frida Jensvang i Göteborg må forståelsen av yrket bli bedre. Det gjelder både overfor allmennheten og pasientene, men også internt i profesjonen.
– Behandlingen tannpleiere utfører påvirker mennesker i svært stor grad. Jeg tenker på den generelle helsen. Man må ofte forklare dette grundig til pasientene.
Tannpleierbehandlinger er langsiktige og krever et aktivt samarbeid med pasienten.
– Det finnes liksom ingen quick fix hvis man for eksempel har periodontitt. Det krever mange besøk og et veldig godt samarbeid. Det krever mye motivasjon fra begge sider – både fra pasientene og fra oss behandlere – for at man virkelig skal kunne sette av den tiden som trengs.
Kanskje er tannhelsetjenesten ikke god nok til å tydeliggjøre hvor viktig det er når pasienten kommer til tannpleieren – at tannpleieren er mer enn en plakkfjerner.
– Mange forstår kanskje ikke hvor viktig dette er. Man tenker kanskje at «hvis jeg går til tannpleieren, får jeg gjort litt rent, og så blir alt bra». Men arbeidet vi gjør sammen med pasientene er svært omfattende.
